Pareigų aprašymas Spausdinti

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA 

• Strateginis veiklos planavimas. 

• Finansų valdymas. 

• Personalo valdymas. 

 
FUNKCIJOS 

• Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis. 

• Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. 

• Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus. 

• Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. 

• Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją. 

• Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas. 

• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją. 

• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus. 

• Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka. 

• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus. 

• Koordinuoja ir organizuoja Administracijos strateginio planavimo dokumentų rengimą ir jų įgyvendinimą. 

• Organizuoja ir koordinuoja Administracijos veiklos kokybės gerinimo modelių ir veiklos tobulinimo priemonių įgyvendinimą. 

• Koordinuoja valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, įsitraukimo didinimo ir kitų žmogiškųjų išteklių vadybos tobulinimo priemonių įgyvendinimą, užtikrina efektyvų personalo valdymą Administracijoje. 

• Analizuoja Administracijos finansinę veiklą, planuoja biudžetą, užtikrina tinkamą finansų valdymą Administracijoje. 

• Rengia teisės aktų ir kitų dokumentų projektus; teikia pasiūlymų dėl galiojančių teisės aktų tobulinimo; analizuoja Europos Sąjungos ir Lietuvos teisės aktų bei kitų dokumentų projektus, teikia pastabų ir pasiūlymų, užtikrina teisingą ir vienodą teisės aktų įgyvendinimą. 

 

 
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI 

Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai: 

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 

• studijų kryptis – vadyba (arba); 

• studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba); 

• studijų kryptis – finansai (arba); 

arba: 

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 

• darbo patirties sritis – strateginio planavimo patirtis; 

• darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai; 

arba: 

• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 

• darbo patirties sritis – personalo valdymo patirtis; 

• darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 5 metai; 

Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai: 

• kalba - anglų; 

• kalbos mokėjimo lygis – B2. 

Atitikimas kitiems reikalavimams: 

• gebėti dirbti su kompiuterinėmis programomis.