PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

VEIKLOS SRITIS

3. Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme.

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

4. Duomenų valdymo optimizavimas ir vidinių duomenų valdymo platformų kūrimo koordinavimas.

FUNKCIJOS

5. Apdoroja su veiklos sritimi susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu ir aptarnavimu susijusios informacijos apdorojimą.

6. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.

7. Rengia ir teikia informaciją su veiklos sritimi susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja su veiklos sritimi susijusios informacijos sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

8. Rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos sritimi susijusiais klausimais.

9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius su veiklos sritimi arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl veiklos srities rengimą.

10. Valdo priskirtus žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

11. Koordinuoja pagalbos apdorojant ir panaudojant duomenų bazėse ir informacinėse sistemose esančią informaciją teikimą.

12. Kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą.

13. Organizuoja veiklos efektyvumo vertinimo kriterijų apskaičiavimą, analizuoja vertinimo kriterijų reikšmes, organizuoja veiklos efektyvumo gerinimo priemonių plano rengimą ir koordinuoja jo įgyvendinimą.

14. Pagal savo kompetenciją rengia informaciją įstaigos interneto svetainei.

15. Diegia LEAN metodus Administracijoje.

16. Prireikus pavaduoja kitus skyriaus valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis.

17. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

18. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0

18.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 18.2. studijų kryptis – matematika (arba); 18.3. studijų kryptis – statistika (arba); arba:

18.4. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 18.5. darbo patirtis – statistikos srities patirtis; 18.6. darbo patirties trukmė – 2 metai. 19. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:0

19.1. kalba – anglų;

19.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.

KOMPETENCIJOS

20. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0

20.1. vertės visuomenei kūrimas – 4; 20.2. organizuotumas – 4; 20.3. patikimumas ir atsakingumas – 4; 20.4. analizė ir pagrindimas – 5; 20.5. komunikacija – 4. 21. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0

21.1. strateginis požiūris – 2; 21.2. veiklos valdymas – 2; 21.3. lyderystė – 2. 22. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0

22.1. informacijos valdymas – 4. 23. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0

23.1. veiklos planavimas – 4; 23.2. informacinių technologijų valdymas – 4.